三木啓子のブログ

新発売の『ハラスメント相談員セミナー　vol.２　－相談員に求められるメンタルヘルスの知識と相談対応－』が好評で、早速多くの方からご注文をいただいています。
「ＤＶＤを少しでも観たい」というお問い合わせも多く、ＨＰにサンプル映像をアップしました。
このＤＶＤは、2010年6月の「三木啓子のハラスメント相談員セミナー　vol.2」を収録したものです。
パワーポイントの資料を挿入してわかりやすく編集、実際にセミナーに参加しているような感じで観ていただけます。
相談員や管理職の研修、また、相談を受ける方の学習会などでもぜひご活用ください。
ライブラリー向けの貸出権付も販売しています。
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毎回ご好評の「三木啓子のハラスメント相談員セミナー」。
３回目は、2011年1月25日（火）に「～適切な相談対応から防止対策まで～」を開催します。
すでに多くの方からお申込みをいただいています。先着順ですので、お早目にお申込みください。
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パワハラ防止のポケット冊子『みんな、まじめに楽しく働きたい』も好評です。
データを更新して８月に発行した第2版も、多くの企業、自治体、人権啓発推進協議会等の団体からご注文をいただいています。
ＤＶＤ同様「冊子の見本を見たい」というご要望にお応えして、中身（冒頭部分）を原寸大でＨＰにアップしました。
「ストップ！パワハラ」を合言葉に、パワハラのない職場づくりにポケット冊子をぜひご活用ください。
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ＤＶＤ、冊子をご紹介している「販売物」のページはこちら>>>
「ハラスメント相談員セミナー」をご案内している「セミナー」のページはこちら>>>

６月の「第2回ハラスメント相談員セミナー」の終了後、多くの方から「次のセミナーにはぜひ参加したい」「日程を早く教えてほしい」といったお声が寄せられました。
年明けになりますが、１月２５日(火）の午後に「第3回ハラスメント相談員セミナー」を開催いたします。
今までのセミナーでお伝えしていた「相談者からの相談の受け方」に加えて「行為者へのヒアリング」や「ハラスメントの防止対策」についても、ロールプレイなどを通して、より具体的にお伝えしていきます。
相談員の方はもちろんのこと、ＣＳＲ担当者、人事・総務担当者の方にもぜひご参加いただきたい内容です。
詳細については、どうぞご遠慮なくお問い合わせください。
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＜第３回　ハラスメント相談員セミナー＞
●日時：２０１１年　１月　２５日（火）　１２：３０～１６：３０
●会場：大阪産業創造館　５階　研修室ＡＢ　　大阪市中央区本町１－４－５
●講師：三木 啓子 （アトリエエム株式会社代表取締役　産業カウンセラー）
●参加費：９，０００円(税込）
●定員：３０人（先着順）
●主催：アトリエエム株式会社
セミナーのページはこちら>>>

ＤＶＤ『相談員に求められるメンタルヘルスの知識と相談対応』が間もなく完成、現在お申し込みを受け付け中です。
これは、６月のアトリエエム主催の「ハラスメント相談員セミナー」の三木の講義を収録したライブです。
「セミナーに参加したが、内容を繰り返し学びたい」「自社の相談員の研修で活用したい」「遠方でセミナーに参加できなかったので、ぜひＤＶＤを」などのお声が多く寄せられました。
そのような皆さまのご要望にお応えするためにこのＤＶＤを製作いたしました。
当日見ていただいたパワーポイントのデータも組み入れているので非常にわかりやすく、セミナーに参加しているような感じでご覧いただけます。
相談員や管理職の研修、また、相談を受ける方の学習会などでもぜひご活用ください。
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『ハラスメント相談員セミナー　vol.２　－相談員に求められるメンタルヘルスの知識と相談対応－』
ＤＶＤ２枚組　１３３分　５万円（税、送料別）
＜内容＞
■1部【メンタルヘルスの知識と判例・事例解説】
指導とパワハラの違い、事業所の防止対策等について判例や事例を用いて解説。ストレスの仕組みやうつ病等のメンタルヘルスについても学びます。
■2部【ハラスメントの相談における対応】
相談体制の不備で訴訟に至った事例を紹介しながら、相談を受ける時の留意点、セカンドハラスメント（二次被害）、傾聴、行為者へのヒアリング等について学びます。
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ＤＶＤ『相談員セミナーvol.1　－企業の緊急課題であるパワハラ、セクハラへの対応－』、ポケット冊子『みんな、まじめに楽しく働きたい』も好評発売中！
7月10日（土）の読売新聞夕刊「ひと人抄」のコーナーで、三木とポケット冊子が紹介されました。発行元の許諾をいただき次第、ＨＰにアップします。ぜひご覧ください。

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「パワハラのない社会に」との思いから「ストップ！パワハラ１万人キャンペーン」として２月にポケット冊子を発行、またたく間に1万人の方にお届けすることができました。
6月24日（木）の朝日新聞でもポケット冊子『みんな、まじめに楽しく働きたい』が紹介、その後も数多くのお問い合わせをいただいています。
パワハラで悩んでおられる方が多いということ、そして、組織としてパワハラ防止に取り組む事業所が増えているという証左です。
胸ポケットに入るコンパクトな大きさ、1冊100円という価格、そして、年間100回以上の三木のセミナーの中で寄せられた、皆様の疑問や悩みに的確にお応えする内容、ということが評価をいただいている要素です。
ぜひ、全従業員にしっかりと読んで、考えていただいて、パワハラのない職場環境整備にご活用ください。
併せて、組織内のセミナー（研修）も欠かせません。
「パワハラはダメ！」というだけではなく、管理職にはパワハラにならない指導スキルを身につけるセミナー（研修）が必要です。
パワハラ防止の取り組みはもう第２ステージに入っています。
アトリエエムでは、パワハラ防止の基本セミナーのみならず、部下の指導法や、メンタルヘルス対策など、組織のニーズにお応えするセミナー（研修）プログラムをご提供しています。
お気軽にお問い合わせください。
今後も引き続き「ストップ！パワハラキャンペーン」を実施、より多くの方にポケット冊子をお届けしていきます。
ポケット冊子のお申し込みはこちら>>>
6月24日（木）朝日新聞はこちら>>>
新聞・ミニコミのページはこちら>>>
団体研修（講師派遣）のページはこちら>>>

職場でのパワハラ等が原因によるうつ病など精神疾患に関する労災請求件数が、2009年度は1,136人（内自殺157人）と過去最多となったことが、厚生労働省から発表されました。
労災認定されたのは、234人（内自殺63人）。昨年度に比べて、申請は209人の増加、認定は35人の減少でした。決定内容に不服がある場合に行う審査請求は、281人（昨年度比28人増）で、決定に対して不満を持つ人も増えています。
大きな問題点は２つ。
１つ目は、労災認定のハードルの高さです。厚生労働省の認定基準は「精神障害の発病前おおむね６か月の間に、その精神障害の発病に関与したと思われる業務による「出来事」としてどのようなものがあったのか」とされています。6か月という期間設定に対して、現状とかい離している、見直すべき、という指摘は以前からなされています。
２つ目は、「1,136人」という人数は氷山の一角でしかないということ。「労災請求」と一言で言いますが、その請求作業には多大の時間とエネルギーとそして煩雑な手続きを要します。実際にはメンタルヘルス不全で苦しみながらも働いているもっと多くの方がいるのです。
そしてもっと重要な問題点－この原因には、アトリエエムが率先して取り組んでいるパワー・ハラスメントが大きく影響しているということです。
労働者が「健康で安心・安全」に働ける職場環境を整備することは、事業主の大きな務めです。そういう職場環境こそが生産性をあげて、利益を生み出すことにもつながっていくのです。
メンタルヘルス対策も含めたパワハラ防止の取り組みが、今こそ職場に求められているのです。
メンタルヘルスやパワハラ防止セミナー（研修、講演）についてお気軽にアトリエエムにご相談ください。
労災に関する厚生労働省のサイトはこちら>>>
労災に関する報道記事はこちら>>>

「２年ぶりの受講だったが、最近の判例や事例、新しい資料等をいただき、とてもわかりやすかった」
「ハラスメント対策の重要性を改めて認識した。メンタルヘルス対策ともリンクさせて対応していきたい」
「行為者の心理にも話が及んでおり、事例の背景にある職場・組織の問題が見えてきた」
「職場環境の改善に向けて、ガイドライン（防止指針）を作っていきたい」
「相談員だけでなく、経営に携わる人が、ハラスメントの被害者がでることによって、企業にどのようなリスクが発生するのかをもっと理解することが必要」
「自社の相談員の研修をぜひお願いしたい」
これは、６月1日（火）に実施したアトリエエムの「第２回相談員セミナー」に参加された方たちのご感想です。
当日は、東京、名古屋、岡山、高知など遠方からも多数の方が参加され、皆さん熱心に講義を聴いて、ロールプレイに取り組んでおられました。
第一部の「相談員に求めれらるメンタルヘルスの知識と判例・事例」では「従来型うつ病」と「現代型うつ病」などについても講義をしました。
また判例では、先日、5月21日に名古屋高裁で出された、愛知県豊川市職員のパワハラによる自殺の判決についても解説をしました。
第三者へのパワハラが公務災害（労災）と認められた画期的な判決でした。
相談員は、「カウンセリングマインドを持って、ハラスメントの解決に向けて事実確認をする」ことが一番大事な役割ですが、同時に判例などを通して、社会の動向を知り、組織の防止対策に生かしていくことも求められます。
セミナー（研修）を繰り返し受けて、学習を重ねて研さんを積むことが大切です。
今回参加された方たちには、それぞれの組織の中でハラスメント防止に率先して取り組んでいただけたら嬉しいです。
アトリエエムでは、各事業所の実態とニーズに応じたセミナー（研修）を実施しています。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
また、今回のセミナーを収録したＤＶＤ『相談員セミナー vol.2』は近日完成。現在ご予約受付中です。
今年1月製作の『相談員セミナー　vol.1』も多くの企業や大学等が購入、「非常にわかりやすい」とご好評をいただいております。
相談員、管理職の方の研修にぜひご活用ください。
団体研修（講師派遣）のお問い合わせはこちら>>

「申告放置による賠償責任」という判決を神戸地裁が２００９年４月17日に出しました。
部下から「ハラスメントを受けている」という相談を受けたにも関わらず上司が放置、迅速かつ適切な対応をとらなかったとして、企業に対して５７０万円の賠償を命じたのです。
神戸市のＨ社で勤務していた新入社員のＡさん(女性)は上司Ｄからセクハラを受け、同僚のＢさん(男性)に相談後、Ｄに対して拒絶の意思表示を示しました。ところが、今度はＤからパワハラを受けるようになりました。Ｂさんは自分の上司に相談、会社に適切な対応を要望しました。
しかし、相談を受けた上司は１か月以上も放置、その後支配人も適切な対応をしませんでした。ＡさんとＢさんは体調を崩して休職、その後退職。Ｈ社に対して損害賠償請求の裁判を起こしました。その結果、復職後の「安全配慮義務違反」と「申告放置による賠償責任」という判決が出たのです。(Ｈ社が控訴）。
プラダジャパンや明治安田生命保険では、ハラスメントや不正行為を本社に報告したために解雇された、ということで従業員が会社を訴えています。
相談員はもちろんのこと、管理職には部下からの相談・報告に適切に対応するスキルが求められています。　
6月1日（火）午後に実施するアトリエエムの「相談員セミナー」では、ハラスメントへの対応を丁寧にお伝えします。
企業や団体等で相談を受ける方や人事・総務担当者、関心のある方など、どなたでもご参加いただけます。
お早目にお申し込みください。
詳細はハラスメント相談員セミナーのページをご覧ください>>>

なんと豊かな表情！
「花」がこんなにも力強いなんてー新鮮な驚きです。
どれ一つとして同じ物はありません。一つひとつの花がしっかりと自分を表現しています。
その奥にあるのは
「生命（いのち）の連鎖」
映画プロデューサー・鵜久森典妙（うくもり　のりたえ）さんの写真展が、神戸の平野で開催されています。
今回のテーマは『接写でござる』
ぎゃらりぃいっぱいに主張する１２０枚の花たちーまさに圧巻です。
鵜久森さん曰く「生きることは表現すること」。
「いちばぎゃらりぃ侑香」のオーナーで詩人の玉川侑香（たまがわゆか）さんの詩も素敵。
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花は
美しいだけか
花は
可憐なだけか
花弁の奥に
秘められたしくみは
生命あふれる
器
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■　写真展が紹介されている神戸新聞(5月7日)はこちら>>>
「100507kobe.pdf」をダウンロード
■　神戸新聞のサイトはこちら>>>
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■　鵜久森典妙写真展『接写でござる』
■　日時：5月1日（土）から18日（火）（12日（水）は休み）11時から18時
■　場所：いちばぎゃらりぃ侑香（ＴＥＬ：０７８ー３６１ー５０５５）
　 　神戸市兵庫区神田町３８の２２（バス道東へ１００ｍ）
■　アクセス：ＪＲ三ノ宮駅より神戸市バス７系統乗車、
　 　ＪＲ神戸駅より７，９，１１系統乗車、
　 　平野市場前バス停下車

「社員の心の健康を害する」
これは、東証一部上場企業の人事部長１，０００人に「パワハラが企業にもたらす損失」を尋ねた結果、一番多かった回答です。
（出所：中央労働災害防止協会　２００５）
ハラスメントを受けたと職場の相談室を訪れる人の中には、うつ状態などのメンタルヘルスの不調を訴える人が少なくありません。
ハラスメント相談員には、傾聴やカウンセリングマインドなどの基本的な相談スキルに加えて、メンタルヘルスの知識も要求されます。
特に今増えている「現代型うつ病」とも呼ばれる「ディスチミア親和型」は「従来型うつ病」とは違う対処法が必要とされています。
相談員には、相談者の心身の不調にも配慮しながら、相談をうけるスキルが要求されるのです。
６月１日（火）のアトリエエム主催の「ハラスメント相談員セミナー」は、メンタルヘルスケアの知識も含めた相談員のスキルアップをめざしたセミナーです。
企業や団体等で相談を受ける方や関心のある方などどなたでもご参加いただけます。
定員(３０人）になり次第締め切りますので、お早目にお申し込みください。
詳細については、ご遠慮なくアトリエエムにお問い合わせください。
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□日時：　2010年6月1日（火）12:30～16:30
□会場：　大阪産業創造館（大阪市）　5Ｆ研修室Ａ・Ｂ
□講師：　三木 啓子 （アトリエエム株式会社代表取締役、産業カウンセラー）
□参加対象：　ハラスメント相談窓口担当者
□参加費：　9,000円（税込）
□主催：　アトリエエム株式会社
ハラスメント相談員セミナーのページはこちら>>

◆◆　「ストップ！パワハラ　１０，０００人キャンペーン」実施中！　◆◆
2月1日の発売以来、ポケットサイズのパワハラ冊子『みんな、まじめに楽しく働きたい』のご注文を連日いただき、またたく間に５，０００冊を皆さまにお届けしました。
「ストップ！パワハラ　１０，０００人キャンペーン」を展開、1万人の方に冊子をお届けしたいと呼びかけてきましたが、５合目に到達です。
「とてもわかりやすい」「当事者だけでなく、周囲の人たちの言動についても書かれているのは画期的」「セカンドハラスメントがよくわかった」「こんな冊子が欲しかった」「全従業員に持たせたい」「コンパクトで見やすい」などのご感想が寄せられています。
全管理職に配布した大阪府Ｓ市役所、Ｔ県庁、全従業員にと購入してくださった愛知県のＮ社、全教職員にセミナーと配布をした京都府のＫ大学、兵庫県のＲ大学、大阪府のＳ学園、他にも企業人権協議会等諸団体への配布や、労働組合での学習会など、様々な団体にご活用をいただいています。
新年度を迎えるこの時期、ハラスメントのない職場環境整備の一環にぜひご活用ください。
また、パワハラの被害を受けている方からもたくさんお問い合わせをいただいています。
どの機関にも相談できずに悩んでおられる人が非常に多いのです。
当事者の方に読んでいただきたいのと同時に、周囲の方にもぜひ読んでいただくようにお勧めしています。
解決方法の端緒がきっと見えてくることと思います。
この冊子の紹介記事を共同通信社が配信、各地の新聞で掲載されました。
３／１９（金）の徳島新聞の記事をＨＰにアップしています。
その他の記事も発行元の許諾をいただき次第、随時アップします。ご覧ください。
徳島新聞の記事はこちら>>>
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